دعوة صادقة وفعالة لمحاربة الفساد و الرشوة

ملحوظة هامة:المشروع تقدمت به لاحد المسئولين الكبار بالدولة ، بل سيادته الذي طلبه مني ،وباختصار وبعد مناورة طويلة كنت انا الخاسر فيها ،ارسلته لكل مصري اراه مخلصا في اذاعة فاضئية مثل قناة الجزيرة ، وواحد في قناة دبي الفضائية ، وقد هاتفني بعضهم ، وارسل ايميل لي آخر ولم يرد الباقي ولكن من يهاتفني او يرسل ايميل لا يجد عيب في الفكرة ولكن ببساطة كان بوده يساعد ولكن هذا ليس اختصاصه،وطبعا يشجعني مثل المسئول الكبير في الحكومة السابق الاشارة اليه،بصراحة ماذا تفعل لو كنت مكاني نهايته ………..انا لسه باحلم بيوم………..وبعد

رغم عفن رائحة اليأس التي تخيم على من اللى شفته وشافه ناس كتير زيي، استكمل النشر في موضوع  مشروع محاربة الفساد الاداري بالدولة بالمناسبة هو يصلح لاي جهاز اداري باي دولة زينا كده يعني واقدم تلخيص سريع لما سبق فقد كان ملخص الكلام ان المواطن هو عماد اي نجاح لمشروع تنموي قومي، ويجب ان يشعر المواطن ان هذه بلده وانه محترم فيها

وإني اعتذر للاسهاب في الشرح في الجزء السابق ، وسيشمل الجزء التالي أساس المشروع

وفي الجزء السابق وصلنا لاسم مؤقت للجنة التطوير الاداري التي هدفها مساعدة المواطن على انجاز خدماته بالقطاع الاداري بالدولة

واستكمل من بداية مثال ليوم عمل لتلك اللجنة…….، نستكمل بعون الله

ثالثا: المشروع

والآن أقدم:-                        تصور مبدئي للمشروع المقترح

**************************************************************

المشروع عبارة عن: نظام (system) عمل على هيئة لجنة (بنظام خاص وهنا أساس الفكرة) تعمل في المؤسسات الخدمية (في يوم من كل أسبوع ومعلن للجميع) محور عملها المواطن وخدماته وليس للجنة سلطة جزاءات ، وتتبنى اقتراحات من الموظف للتطوير ، ونتيجة عمل اللجنة هو القضاء على أسباب شكاوى المواطنين تماما، كما يمكن أن تقدم إحصائيات أو أي أعمال تضاف لمهامها لاحقا، العمل في اللجنة ليس ارتجالي بل مقيد بإطار ونظام (سبق إعداده) ..،أعضاءها من الجهاز الإداري ويتبدل أعضاؤها دورياً حتى تشمل الجميع ،طبعا بشروط سيأتي توضيحها لاحقاً ، وهذا لن يكلف أي ميزانية أو كادر وظيفي.

وأيضاً ليس الهدف إرهاب لموظف في مؤسسة خدمية!!!!!!!

**************************************************************

أرضية المشروع: واقعية تــامـــــــة، ، أسلوب علمي ، وبدون أي ميزانية مخصصة .

هدف المشروع: كسر روح السلبية واللامبالاة لدى المواطن ، ومقاومة الفساد الإداري ، وتبنى أفكار واقعية جديدة للإصلاح ،و أهداف كثيرة منها المردود المعنوي لدى المواطن .

الغرض من المشروع:

*سرعة إنجاز خدمات المواطنين بالمؤسسات الخدمية ،ومعاملة آدمية على الأقل ليوم وجود اللجنة من كل أسبوع كبداية.

*إشراك الموظف في الرقابة والتطوير بصورة عملية، فيشعر بقيمة جهد